2022_Peranan Tanggungjawab Sosial Korporat dan Keupayaan Penyerapan Pengetahuan Terhadap Prestasi Kelestarian Organisasi
| Format: | General Document |
|---|
| _version_ | 1860798133522399232 |
|---|---|
| building | INTELEK Repository |
| collection | Online Access |
| collectionurl | https://intelek.unisza.edu.my/intelek/pages/search.php?search=!collection3 |
| copyright | Copyright©PWB2025 |
| country | Malaysia |
| date | 2022-11-26 |
| format | General Document |
| id | 16106 |
| institution | UniSZA |
| originalfilename | PERANAN TANGGUNGJAWAB SOSIAL KORPORAT DAN KEUPAYAAN PENYERAPAN PENGETAHUAN TERHADAP PRESTASI KELESTARIAN ORGANISASI (PHD_2022).pdf |
| person | Tuan Sharifah Azura binti Tuan Zaki |
| recordtype | oai_dc |
| resourceurl | https://intelek.unisza.edu.my/intelek/pages/view.php?ref=16106 |
| sourcemedia | Server storage Scanned document |
| spelling | 16106 https://intelek.unisza.edu.my/intelek/pages/view.php?ref=16106 https://intelek.unisza.edu.my/intelek/pages/search.php?search=!collection3 General Document Malaysia Library Staff (Top Management) Library Staff (Management) Library Staff (Support) Terengganu Faculty of Applied Social Sciences Malay application/pdf 1.5 257 Server storage Scanned document Universiti Sultan Zainal Abidin UniSZA Private Access Universiti Sultan Zainal Abidin SAMBox 2.3.4; modified using iTextSharp™ 5.5.10 ©2000-2016 iText Group NV (AGPL-version) Copyright©PWB2025 Corporate Social Responsibility 2022-11-26 PERANAN TANGGUNGJAWAB SOSIAL KORPORAT DAN KEUPAYAAN PENYERAPAN PENGETAHUAN TERHADAP PRESTASI KELESTARIAN ORGANISASI (PHD_2022).pdf Tuan Sharifah Azura binti Tuan Zaki Sosial Korporat Knowledge Absorption Ability Organizational Sustainability Performance 2022_Peranan Tanggungjawab Sosial Korporat dan Keupayaan Penyerapan Pengetahuan Terhadap Prestasi Kelestarian Organisasi Isu kelestarian dalam sesebuah organisasi tanpa mengira disiplin dan latar belakang merupakan salah satu masalah kritikal dan perlu diberi perhatian. Kelestarian organisasi sangat bergantung kepada kesinambungan antara aspek ekonomi, sosial dan persekitaran yang mencetuskan pelbagai jenis inisiatif termasuk idea dalam disiplin komunikasi korporat yang popular iaitu Tanggungjawab Sosial Korporat (CSR). Namun, masih banyak organisasi yang memandang serta menjadikan CSR sebagai suatu usaha ke arah meraih populariti, reputasi serta imej yang menjadikan aktiviti CSR gagal dikawal selia dengan baik. Kajian terhadap kelestarian organisasi kebanyakanya tertumpu kepada prestasi ekonomi sebagai alat pengukuran dan kurang memberi penekanan secara serentak terhadap aspek sosial, ekonomi dan persekitaran. Kajian ini dijalankan bagi mengkaji peranan dimensi CSR dalam bertindak sebagai pemboleh ubah bebas, manakala prestasi kelestarian organisasi sebagai pemboleh ubah bersandar. Keupayaan penyerapan pengetahuan dikenalpasti sebagai perantara kedua-dua pemboleh ubah. Kajian ini menggunakan kaedah penyelidikan bercampur melalui edaran soal selidik secara bersemuka dan temu bual kepada komuniti di tiga lokasi terpilih yang mewakili responden kajian. Daripada keseluruhan soal selidik yang dikumpul, sebanyak 317 responden dipilih menggunakan kaedah pensampelan rawak sistematik dan analisis data menggunakan perisian IBM Statistical Package for Social Science (SPSS 26.0) serta Structural Equation Modeling (SEM AMOS). Bagi penyelidikan kualititatif, analisis data menggunakan kaedah analisis kandungan hasil temu bual ke atas lima orang informan. Hasil kajian menunjukkan sebanyak 43 peratus faktor dikaji menyumbang kepada model prestasi kelestarian organisasi menerusi pelaksanaan CSR dan perantara keupayaan penyerapan pengetahuan. Dapatan kajian turut menunjukkan terdapat hubungan sinifikan antara konstruk CSR dan prestasi kelestarian organisasi. Berdasarkan permodelan persamaan berstruktur, kajian mendapati CSR mempunyai hubungan yang signifikan dengan prestasi kelestarian organisasi. Kesemua dimensi CSR yang dikaji menunjukkan hubungan signifikan dengan prestasi kelestarian organisasi. Dimensi ekonomi menunjukkan pekali regrasi terkuat diikuti dengan dermawan, etika dan undang-undang. Selain itu, konstruk keupayaan penyerapan pengetahuan turut bertindak sebagai perantara dalam hubungan antara CSR dan prestasi kelestarian organisasi. Kajian ini menyumbang kepada pembentukan model baru hasil integrasi tiga teori iaitu TBL, piramid CSR dan keupayaan penyerapan pengetahuan. Kajian ini turut memberi implikasi kepada pemberi perkhidmatan dalam memperbadankan CSR pada tahap tertentu. Selain itu, hasil kajian ini diharap berguna kepada pelbagai jenis organisasi dalam mengenal pasti dimensi CSR yang harus diberi penekanan untuk mengimbangi keperluan setiap pemegang taruh yang membawa ke arah kelestarian bersama. Dissertations, Academic Tanggungjawab Sosial Korporat (CSR) Kelestarian Organisasi Keupayaan Penyerapan Pengetahuan Thesis |
| spellingShingle | 2022_Peranan Tanggungjawab Sosial Korporat dan Keupayaan Penyerapan Pengetahuan Terhadap Prestasi Kelestarian Organisasi |
| state | Terengganu |
| subject | Corporate Social Responsibility Knowledge Absorption Ability Organizational Sustainability Performance Dissertations, Academic |
| summary | Isu kelestarian dalam sesebuah organisasi tanpa mengira disiplin dan latar belakang merupakan salah satu masalah kritikal dan perlu diberi perhatian. Kelestarian organisasi sangat bergantung kepada kesinambungan antara aspek ekonomi, sosial dan persekitaran yang mencetuskan pelbagai jenis inisiatif termasuk idea dalam disiplin komunikasi korporat yang popular iaitu Tanggungjawab Sosial Korporat (CSR). Namun, masih banyak organisasi yang memandang serta menjadikan CSR sebagai suatu usaha ke arah meraih populariti, reputasi serta imej yang menjadikan aktiviti CSR gagal dikawal selia dengan baik. Kajian terhadap kelestarian organisasi kebanyakanya tertumpu kepada prestasi ekonomi sebagai alat pengukuran dan kurang memberi penekanan secara serentak terhadap aspek sosial, ekonomi dan persekitaran. Kajian ini dijalankan bagi mengkaji peranan dimensi CSR dalam bertindak sebagai pemboleh ubah bebas, manakala prestasi kelestarian organisasi sebagai pemboleh ubah bersandar. Keupayaan penyerapan pengetahuan dikenalpasti sebagai perantara kedua-dua pemboleh ubah. Kajian ini menggunakan kaedah penyelidikan bercampur melalui edaran soal selidik secara bersemuka dan temu bual kepada komuniti di tiga lokasi terpilih yang mewakili responden kajian. Daripada keseluruhan soal selidik yang dikumpul, sebanyak 317 responden dipilih menggunakan kaedah pensampelan rawak sistematik dan analisis data menggunakan perisian IBM Statistical Package for Social Science (SPSS 26.0) serta Structural Equation Modeling (SEM AMOS). Bagi penyelidikan kualititatif, analisis data menggunakan kaedah analisis kandungan hasil temu bual ke atas lima orang informan. Hasil kajian menunjukkan sebanyak 43 peratus faktor dikaji menyumbang kepada model prestasi kelestarian organisasi menerusi pelaksanaan CSR dan perantara keupayaan penyerapan pengetahuan. Dapatan kajian turut menunjukkan terdapat hubungan sinifikan antara konstruk CSR dan prestasi kelestarian organisasi. Berdasarkan permodelan persamaan berstruktur, kajian mendapati CSR mempunyai hubungan yang signifikan dengan prestasi kelestarian organisasi. Kesemua dimensi CSR yang dikaji menunjukkan hubungan signifikan dengan prestasi kelestarian organisasi. Dimensi ekonomi menunjukkan pekali regrasi terkuat diikuti dengan dermawan, etika dan undang-undang. Selain itu, konstruk keupayaan penyerapan pengetahuan turut bertindak sebagai perantara dalam hubungan antara CSR dan prestasi kelestarian organisasi. Kajian ini menyumbang kepada pembentukan model baru hasil integrasi tiga teori iaitu TBL, piramid CSR dan keupayaan penyerapan pengetahuan. Kajian ini turut memberi implikasi kepada pemberi perkhidmatan dalam memperbadankan CSR pada tahap tertentu. Selain itu, hasil kajian ini diharap berguna kepada pelbagai jenis organisasi dalam mengenal pasti dimensi CSR yang harus diberi penekanan untuk mengimbangi keperluan setiap pemegang taruh yang membawa ke arah kelestarian bersama. |
| title | 2022_Peranan Tanggungjawab Sosial Korporat dan Keupayaan Penyerapan Pengetahuan Terhadap Prestasi Kelestarian Organisasi |
| title_full | 2022_Peranan Tanggungjawab Sosial Korporat dan Keupayaan Penyerapan Pengetahuan Terhadap Prestasi Kelestarian Organisasi |
| title_fullStr | 2022_Peranan Tanggungjawab Sosial Korporat dan Keupayaan Penyerapan Pengetahuan Terhadap Prestasi Kelestarian Organisasi |
| title_full_unstemmed | 2022_Peranan Tanggungjawab Sosial Korporat dan Keupayaan Penyerapan Pengetahuan Terhadap Prestasi Kelestarian Organisasi |
| title_short | 2022_Peranan Tanggungjawab Sosial Korporat dan Keupayaan Penyerapan Pengetahuan Terhadap Prestasi Kelestarian Organisasi |
| title_sort | 2022_peranan tanggungjawab sosial korporat dan keupayaan penyerapan pengetahuan terhadap prestasi kelestarian organisasi |